Stellen Sie sich Ihren Traumkandidaten vor. Nun muss er sich ja nur noch bei Ihnen bewerben. Oft gelingt den Unternehmen dieser erste Schritt der Bewerber-Reise. Dennoch kommt es nicht zu einer Einstellung.
Die One-Click-Bewerbung findet immer häufiger Anwendung in der Personal- gewinnung. Sie erleichtert Kandidaten die Bewerbung und beschert Recruitern zahlreiche Bewerbungseingänge.
Ihre Stellenanzeige muss passgenau Ihre Zielgruppe ansprechen und alle relevanten Informationen beinhalten, um Ihre Vakanz sicher zu besetzen. Sie überzeugt sowohl formal als auch inhaltlich.
Seien Sie am Bewerbermarkt unverwechselbar attraktiv und sichern Sie sich die besten und motiviertesten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. So werden Sie professionell und erfolgreich.
Die Jobsuche ist moderner als je zuvor. Rund 86 Prozent der Bewerber suchen auf ihren Smartphones nach neuen Jobs. Daher ist es besonders wichtig, dass Sie Ihre Jobsuche primär auf Smartphones zuschneiden.
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