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Ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen für Gebäudemanagement, Catering und IT-Dienstleistungen. Ein mittelständischer Player im Gesundheits- und Sozialmarkt, der exakt genau für eine seiner Küchen Köche sucht. Geht das? Klar, messerscharf.

Die Lösung: Performance-Marketing statt Gießkanne. Ein Recruitingfunnel und eine maßgeschneiderte Social-Media-Kampagne mit einer exakten Ansprache der Zielgruppe im Umkreis des künftigen Arbeitsplatzes. Die Zielgruppe genau da erreichen, wo sie sich aufhält. Das ist Recruiting mit Ritter von Gral.

Sie wollen solche oder ähnliche Projekte umsetzen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

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