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Vorurteile gegen Zeitarbeit gibt es wie Sand am Meer. Die wenigsten stimmen. Erzählen wir also die Geschichte, wie sie wirklich ist.

Social Media Recruiting ist inzwischen einer der wirksamsten Kanäle, um Bewerber zu erreichen.

Hol die Menschen ab, wo sie sind. Doch funktioniert das auch für eine Branche, die mit Vorurteilen und Halbwahrheiten zu kämpfen hat, wie kaum eine andere? Und wie! Der Premiumdienstleister FOURTEENONE präsentiert sich in seinen Kanälen täglich als das, was er ist. Ein junges, lebendiges Unternehmen, was fair und menschlich, transparent und wertschätzend für seine Mitarbeiter da ist.

Ritter von Gral erzählt genau diese Wahrheit jeden Tag.  Als Kommunikationsagentur übernehmen wir die komplette Redaktion aller Social Media-Aktivitäten der FOURTEENONE Group, schalten Anzeigenformate, übernehmen das Monitoring, optimieren Reichweiten und Relevanz und sorgen für ein aktives Community Management.

So ist das Social Media Recruiting einer der wichtigsten Bewerberquellen des Premiumdienstleisters, der seit 2014 wächst und wächst und wächst…

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