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9 von 10 wechselwilligen bewerbern suchen nicht aktiv. wir bringen ihr stellenangebot zu allen 10.

Performance Recruiting ist die exklusive Kombination aus Performance Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation. Unser erfolgreiches Performance Marketing sichert Ihnen bis zu 12 mal mehr Bewerber als über Premium-Stellenbörsen. 

Dank unserer direkten Bewerber-Kommunikation erhöht sich die Chance auf Ihren neuen Mitarbeiter auf das 21-fache.  

Endlich gute bewerber

Performance Recruiting ist die exklusive Kombination aus Performance Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation
Schnell und zuverlässig mehr geeignete Bewerber 100%

Performance Recruiting ist die exklusive Kombination aus Performance Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation

PERFORMANCE MARKETING

  • Stellenschaltung im Kanalmix auf Jobbörsen, Seiten und in Social Media
  • Aktive und passive Bewerber erreichen
  • Optimierung für beste Reichweite und effizienten Budgeteinsatz

EINFACHE BEWERBUNG

  • Mobil-optimierte "10-Sekunden-Bewerbung ohne Lebenslauf"
  • Individuelle Landingpages im Unternehmensdesign
  • Bewerbung ohne Registrierung und DSGVO-konform

DIREKTE BEWERBER-KOMMUNIKATION

  • Bewerberrückruf innerhalb von Minuten, 21-fach höhere Chance, Bewerber zu gewinnen
  • Qualifizierung in Kurzinterviews durch unsere erfahrenen Recruiter
  • Sie erhalten Kurzprofil und Lebenslauf nur von passenden Bewerbern
"Wir nennen nur noch die offene Stelle und erhalten ausschließlich vorqualifizierte Bewerber. Und das in allen unseren Branchen. Selbst in schwierigen und bei Mangelberufen wie im Handwerk, der Pflege, dem Engineering oder bei anspruchsvollen Managementpositionen."
Kathrin Lukas
FOURTEENONE Group

SCHNELL UND ZUVERLÄSSIG GEEIGNETE BEWERBER.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Gleichzeitig sind Bewerber passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Für Ihren Recruitingerfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerber-Kommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.

"Die Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation ist so wirkungsvoll, dass sie uns im Recruiting den Rücken freihält. Egal, ob wir Techniker oder Ingenieure suchen."
Riccardo Tietze
EMIS Gruppe

SIE NENNEN DIE STELLE. WIR LIEFERN IHRE BEWERBER.

Einfach, schnell, günstig und effizient. So muss Bewerbersuche heute sein. Sie nennen uns Ihre Stelle, wir liefern die passenden Bewerber.

Wir optimieren Ihre Suchkampagne und veröffentlichen sie auf den erfolgreichsten Kanälen, Seiten und Portalen. Und nur dort, wo die richtige Zielgruppe für Ihre Stelle und Ihr Unternehmen ist. Durch unsere Premium-Platzierungen erhöhen wir Ihre Bewerberanzahl zusätzlich.

Ihr Job wird gefunden. Garantiert.

"Unsere Bewerbersituation an einem Standort mit nahezu Vollbeschäftigung ist komplett verändert. Endlich erreichen wir auch wechselwillige Bewerber. Unser Unternehmen ist in der Region nicht nur bekannter, sondern vor allem auch als Arbeitgeber attraktiver geworden. Unsere Erwartungen wurden übertroffen."
Rafael Bieri
Bieri Zeltaplan GmbH

AUS INTERESSENTEN WERDEN BEWERBER. AUCH WENN DIESE NICHT SUCHEN.

Über 25 Millionen Deutsche wollen ihren Job wechseln. Das Problem: Sie suchen nicht aktiv in Jobbörsen.

Das Performance Marketing findet diese „passiven“ Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Re-Targeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

"Wir bekommen neben maximaler Reichweite unserer Angebote auch die Ansprache genau der richtigen Zielgruppen. Auch wenn Bewerber nicht aktiv suchen. Wir erreichen sie."
Denis Kettlitz
LIONS & GAZELLES International Recruitment AG

BEWERBER VERBINDLICH UND QUALIFIZIERT.

Niedrige Einstiegshürden sorgen für mehr Bewerber. Doch nicht alle sind geeignet. Unsere direkte Bewerber-Kommunikation durch geschulte Recruiter qualifiziert Ihre Bewerber und schafft eine verbindliche Ansprache innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung. Das erhöht die Chance auf Ihren neuen Mitarbeiter auf das 21-fache. 

Sie bekommen nur zu Ihrer Stelle passende Bewerbungen. Alle anderen sortieren wir freundlich aus.

SO GELINGT DER START

In einfachen Schritten und ohne eigene Ressourcen zum Recruiting-Erfolg

Stellen definieren

Wir definieren gemeinsam Ihre Stellen und Recruitingziele. All unsere Erfahrungen im Performance Marketing und HR Consulting sind Basis für Ihren größten Recruitingerfolg zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis.

Anzeigen freigeben

Wir optimieren Ihre Stellenanzeigen für alle Plattformen und erstellen neben den richtigen Anzeigenformaten eine Landingpage, um Bewerbern eine einfache Bewerbung zu ermöglichen. Vor der Veröffentlichung erhalten Sie eine Vorschau zur Freigabe.

Bewerbungen erhalten

Unsere erfahrenen Recruiter qualifizieren alle Bewerber telefonisch innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung. Sie erhalten im Anschluss Lebenslauf und Kurzprofil der passenden Bewerber. Ihre Kampagne wird permanent überwacht und optimiert.

IMMER AN IHRER SEITE.

Ihr persönlicher Berater begleitet Sie durch die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation.

Wir besprechen transparent jeden Schritt oder halten Ihnen komplett den Rücken frei. Ganz wie Sie es wünschen.

Sicher? Aber sicher!

Die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation ist zu 100 Prozent DSGVO-konform. Wir schützen Ihre Daten und die persönlichen Unterlagen Ihrer Bewerber. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. 

Noch Fragen offen? Wir helfen und beraten Sie gern. Sprechen Sie uns gleich an. 

+49 355 527 106 0

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