12mal mehr Bewerber

Erfolgreiches Performance Recruiting

Finden Sie schneller, sicherer und günstiger die passenden, qualifizierten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Unser Performance Recruiting sichert Ihnen, bei optimalem Einsatz Ihres Budgets, die maximale Reichweite Ihrer Suchkampagnen. Wir präsentieren Ihr Jobangebot genau da, wo die passenden Bewerber zu finden sind. Ihr Stellenangebot bleibt nicht passiv und abwartend auf die Bewerberaktivitäten. Sie agieren aktiv mit den Kandidaten und lösen gezielt positive Resonanzen und Bewerberreaktionen aus. Mittels hochmoderner Technologien, digitaler Prozesse und einer direkten Bewerberkommunikation gewinnen Sie die besten Bewerber für Ihr Unternehmen. Dabei können Sie erhebliche Kosten und Aufwendungen sparen.

12MAL MEHR
BEWERBER ERHALTEN
Performance Marketing und Bewerber­kommunikation

www.MeinBesterJob.de

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21-fache Chance auf
Ihren neuen Mitarbeiter

Performance Recruiting ist die exklusive Kombination aus Performance Marketing und direkter Bewerberkommunikation. Unser erfolgreiches Performance Recruiting sichert Ihnen bis zu 12mal mehr Bewerber als über andere Premium-Stellenbörsen. Dank unserer direkten Bewerber-kommunikation erhöht sich die Chance auf Ihren neuen Mitarbeiter auf das 21-fache.

Erreichen Sie auch
die Bewerber, die nicht aktiv suchen

9 von 10 möglichen Kandidaten bemühen sich nicht aktiv um einen Job. Unser Performance Marketing findet diese passiven Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird crossmedial und optimiert den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. So erreichen Sie zukünftig aktive und passive Bewerber und erhöhen die Qualität und Anzahl der Bewerbungen.

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Sie bekommen nur
die Bewerber, die zu Ihnen passen

Dank unserer direkten Bewerberkommunikation und intelligenter Chatbots kommunizieren wir exakt dann mit dem Bewerber, wenn die Chance am größten ist, ihn für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Das Zeitfenster beträgt nur circa drei Minuten. Genau in dieser Zeit nutzen wir sein Interesse und steigern es so weit, dass wir im nächsten Schritt genau feststellen können, ob der Bewerber auch tatsächlich zu Ihren Anforderungen passt.

Sparen Sie
automatisch Kosten und Zeit

Es gibt mehr als 2.000 Möglichkeiten, Ihr Jobangebot zu präsentieren. Wir entwickeln und gestalten Ihre Kampagne so, dass Sie nur die passenden Kanäle bespielen. Ihr Budget wird geschont. Automatisiert messen wir die Erfolge der einzelnen Aktivitäten und passen den Einsatz Ihres Budgets so an, dass immer die erfolgreichsten Recruiting-Wege genutzt werden. Das spart enorme Kosten und führt zu spürbar schnelleren Ergebnissen.

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Gewinnen Sie an Attraktivität,
werden Sie einfach erfolgreicher

Die Bewerberansprache und Gestaltung von Stellenangeboten ist heute wesentlich anspruchsvoller. Ihr Job-Angebot muss passgenau, authentisch und kreativ präsentiert werden. Wir übernehmen die grafische und textliche Gestaltung Ihrer Stellenanzeige in Form einer Landingpage. Wir optimieren diese für das Multiposting sowie für Displaynetzwerke und Social Media. So gewinnen Sie neben der größeren Reichweite auch bessere Bewerber.

Es war nie einfacher,
passende Bewerber zu finden

Der gesamte Prozess in unserem Performance Recruiting ist so  ausgelegt, dass er für Sie die maximale Entlastung bedeutet. Es bedarf nur sehr wenig Zuarbeit durch Sie. Alle in sich hoch­komplexen Abläufe sind für Sie nicht spürbar. Sie dürfen ganz entspannt die positiven und schnellen Ergebnisse abwarten. Zwischenzeitlich informieren wir Sie sehr transparent und detailliert über alle Aktivitäten und stellen Ihnen umfangreiche Auswertungen zur Verfügung.

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Recruiting ist eine Kunst

Finden Sie die passenden Bewerber

Der Arbeitsmarkt in Deutschland bietet große Chancen für die Unternehmen, die über das Know-how und die nötigen Kapazitäten sowie Erfahrungen im Recruiting verfügen. Ein ausgebautes Partner-Netzwerk und das Beherrschen komplexer technologischer und digitaler Prozesse gehört ebenso dazu. Nur selten können Mittelständische dieses selbst leisten. Selbst große Konzerne lagern daher ihr Recruiting in Teilen und immer häufiger, in einigen Bereichen, im Ganzen aus.

Über 25 Millionen Menschen in Deutschland suchen aktuell einen Job oder sind wechselwillig. Nur wenige davon werden selbst aktiv. Es gibt mehr als 2.000 Möglichkeiten, ein Jobangebot zu platzieren, um die passenden Kandidaten zu erreichen. Es ist eine große Kunst und bedarf enormer Anstrengungen und Übung, auf dieser Klaviatur eine klingende Melodie zu spielen. Unser crossmediales Performance-Recruiting ist nicht nur das Notenbuch für diese Melodie, wir sind auch der Künstler, der diese Melodie seit Jahrzehnten perfekt eingespielt hat.

Dreißig Jahre
Erfahrung
Innovative Technologien
Erfolgreiche
Prozesse

einfach, schnell und günstig

Mehr qualifizierte Bewerber

Finden Sie einfach, schnell und günstig die passenden und qualifizierten Bewerber für Ihr Unternehmen. Unser Performance Recruiting ist nachweislich erfolgreich, liefert Ihnen schnell die passenden Bewerbungen, spart enorme Kosten und Aufwendungen, ist transparent und für Sie der einfache und sichere Weg zu Ihren neuen Mitarbeitern.

Ihre Recruiting-Kampagne wird von unserem kompetenten und motivierten Team optimiert und auf den erfolgreichsten Kanälen, Seiten und Portalen veröffentlicht. Generieren Sie durch unsere Premium-Platzierungen eine deutlich höhere Anzahl an passenden Bewerbungen.

Ihr persönlicher Berater bespricht transparent jeden Schritt mit Ihnen und informiert Sie fortlaufend zu den Ergebnissen Ihrer Kampagnen. Die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerberkommunikation ist zu 100 Prozent DSGVO-konform. Wir schützen Ihre Daten und die persönlichen Unterlagen Ihrer Bewerber.

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MEHR
BEWERBER
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CHANCE AUF
BEWERBERGESPRÄCHE
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REICHWEITE

Wir sind gern für Sie da

Was können wir für Sie tun?

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Sie erreichen uns arbeitstäglich von 8.00 bis 17.00 Uhr und nach Vereinbarung.

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